4月7日，党委委员、组织人事部部长李超到必威西汉姆联官网首页调研，并参加工作座谈会。

座谈会上，与会人员围绕专业升本、内涵建设、师资队伍、实训基地建设、学生管理服务等重点工作，深入交流当前发展面临的困难、挑战与工作思路。李超认真听取发言，与参会人员就具体问题深入探讨交流，全面了解学院发展现状，精准梳理堵点难点，为学院下一步工作指明方向、提出要求。

李超指出，必威西汉姆联官网首页正处于专业升本和高质量发展的关键阶段，必须牢牢把握发展机遇，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦专业升本核心任务，全力破解发展难题，为教师成长、团队建设提供坚实保障，推动专业建设实现突破性进展。他强调，要深入学习领会职成司副司长讲话精神，当前全国高职院校竞争日趋激烈，教育发展既要依靠政府支持，更要立足服务经济社会发展，以实际贡献彰显办学价值，把“五金建设”作为加快发展的基础支撑，抓实抓细、抓出成效。

一是抓实专业与课程教材建设，筑牢升本根基。坚持“一专业一产业”深度融合，紧跟产业发展需求优化专业设置，推动专业升本从名称升级向内涵提升转变，全面对标升本要求，完善课程体系、更新设备配置、建强师资力量、创新人才培养模式。狠抓课程内涵建设，鼓励教师参与高水平教材编写，推动教材内容领先行业发展，以课程改革倒逼教学质量提升，切实增强人才培养与岗位需求的匹配度。

二是建强师资与实训基地，夯实发展支撑。强化师资队伍管理，针对部分专业师资结构不合理、新教师担当作为不足等问题，明确任务、压实责任，实现权责一致。大力推进双师型教师培养，加大博士及高层次拔尖人才引进力度，补齐专业带头人短板，打造高素质专业化师资队伍。科学规划实训基地布局，加快推进遗留问题整改，强化实训设备维修维护，统筹资产投入管理，坚决避免重复建设和资源闲置，提升实训资源使用效益。

三是做精学生管理与科研建设，凝聚奋进合力。高度重视辅导员队伍建设，稳定现有队伍、按需补充力量，学校将研究出台专项激励措施，优化师生比，切实提升辅导员职业认同感与工作积极性。同步加强科研内涵建设，发挥引领带动作用，为青年教师搭建课题申报、教材编写、学术交流平台，促进基层教师互学互鉴、共同提升。

李超勉励全院教职工，统一思想、凝心聚力、攻坚克难，以担当作为推动各项工作提质增效。与会人员纷纷表示，将认真贯彻落实调研要求，立足本职岗位、主动担当作为，全力以赴推进专业升本和内涵建设，为必威西汉姆联官网首页高质量发展贡献力量。